證書板塊
金創利教育證書板塊包括教育部1+X職業技能等級證書和人社部職業技能等級證書認定：教育部1+X職業技能等級證書分為初、中、高三級；人社部職業技能等級證書認定等級分為五級（初級工）、四級（中級工）、三級（高級工）、二級（技師）、一級（高級技師）。
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推進1+X證書試點任務
金創利作為教育部不動產數據采集與建庫職業技能等級證書的社會培訓評價組織，已與成都大學、廈門理工學院、石家莊鐵道大學、龍巖學院、廣東工貿職業技術學院、昆明冶金高等專科學校、新疆鐵道職業技術學院、甘肅交通職業技術學院、安徽交通職業技術學院、河北軌道運輸職業技術學院、合肥鐵路工程學校等全國160余所院校合作開展職業技能等級證書試點工作，推動職業技能等級證書培訓內容有機融入專業人才培養方案中，夯實資源環境與安全、土木建筑、水利、交通運輸、農業林業等相關專業大類的人才專業技能培養，開創人才培養培訓標準新篇章。
開展“1+X”人才技能培訓
全面推進職業技能等級證書試點工作，通過開展“1+X”職業技能等級證書師資培訓、考務培訓會等，構建以學校、企業、社會為共同評價主體，學歷與職業能力為共同評價內容的多元人才評價機制。已累計開展二十余期培訓，完成數萬人次學生技能等級認定。
開展“1+X”人才技能培訓
全面推進職業技能等級證書試點工作，通過開展“1+X”職業技能等級證書師資培訓、考務培訓會等，構建以學校、企業、社會為共同評價主體，學歷與職業能力為共同評價內容的多元人才評價機制。已累計開展二十余期培訓，完成數萬人次學生技能等級認定。
建立師資培訓基地
1+X證書制度試點是深化職業教育改革、提高人才培養質量、拓展學生就業本領的重要抓手。金創利積極推動建立校企合作紐帶，拓寬人才就業渠道，實現高技能人才多樣化就業。
開展“1+X”人才技能培訓
推動高技能人才就業實現
履行人社部職業技能等級認定職責
金創利作為人社部備案的職業技能等級認定社會培訓評價組織，組織專門力量，主動承接地方政府職業技能認定任務，發揮企業品牌和資源優勢，構建面向社會的職業技能認定平臺，履行社會培訓評價組織實施職業技能認定的職責，建立技能培訓中心。已累計完成三十多場技師、高級技師職業技能等級認定。
金創利開展職業技能等級認定的職業（工種）有：工程測量員、攝影測量員、地圖繪制員、不動產測繪員等。
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